漫谈会上，新员工们都纷纭抒发了对吃瓜网 任务情况、团队空气、生长远景等方面的承认，提出了一些杰出的办理倡议。老员工们也声情并茂地报告了本身在吃瓜网 的切身任务履历，分享了多年总结出来的任务履历，他们有的在吃瓜网 建立之初就插手了吃瓜网 ，一向伴跟着企业的生长不时生长，并争夺到了良多转岗和提升的机遇，学到了一身的身手。在他们身上都有一个个性，那便是有一股不平输的韧劲和吃苦研究的精力。这些实在的案例让新员工们对吃瓜网 的企业文明有了更深条理地领会。
        李金潮总司理在总结发言中夸大：“要做品牌的产物，就必须要有品牌的员工。公司供给的生长空间对每一小我来讲都是均等的，但愿每一小我尽力朝上进步，不时完成自我增值，不只可以或许成就企业生长，本身也可以或许博得更大的冲破。        听了老员工们对切身履历和任务履历的分享，另有李金潮总司理铿锵无力的发言，新插手的共事都意气风发，倍受鼓励，等候着尽快融入到吃瓜网 团队，为吃瓜网 的生长添砖加瓦，以饱满的任务豪情与成就接管公司的磨练。